Failing the 1z0-1046日本語 exam means paying the registration fee all over again, and those fees add up fast. Candidates in 2026 use the Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) practice questions at ActualCollection to walk into the test already knowing what the real thing feels like.
Oracle 1z0-1046日本語 Exam Overview:
| Certification Vendor: | Oracle |
|---|---|
| Exam Name: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials |
| Exam Number: | 1Z0-1046 |
| Passing Score: | 68% |
| Exam Format: | Multiple Choice, Multiple Answer |
| Related Certifications: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist |
| Available Languages: | English, Japanese |
| Exam Duration: | 120 minutes |
| Certificate Validity Period: | Oracle Cloud certifications generally remain active until the related product version is retired |
| Exam Price: | USD 245 |
| Real Exam Qty: | 70 |
| Sample Questions: | ![]() |
| Exam Way: | Pearson VUE testing center or Oracle online proctored exam |
| Pre Condition: | Oracle recommends hands-on experience implementing Oracle HCM Cloud solutions. No mandatory prerequisite exam. |
| Official Syllabus URL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046-19 |
Oracle 1z0-1046日本語 Exam Syllabus Topics:
| Section | Weight | Objectives |
|---|---|---|
| Profiles and Workforce Records | 12% | - Profile Management
|
| Workforce Structures and Global HR Setup | 18% | - Core HR Configuration
|
| Security | 12% | - Security Configuration
|
| Workforce Structures | 14% | - Enterprise Structures
|
| Workforce Lifecycle Management | 18% | - Person Management
|
| Workflow, Approvals and Notifications | 14% | - Approval Framework
|
| Checklists and Workforce Processes | 12% | - Process Automation
|
Common Questions About the Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) Exam
The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) exam is the official Oracle test registered under exam code 1z0-1046日本語. Passing it earns you the Oracle Global Human Resources Cloud certification, a credential at the Implementation Specialist level. It is also linked to the related certification: Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist. Oracle exams are valued because they test job-ready skills, so a passing score here carries real weight on a resume.
The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) exam includes 70 questions to be completed within 120 minutes. Do the pacing math before exam day: with that many items on the clock, you need a steady rhythm and the discipline to flag a hard question and move on instead of stalling. Two or three full timed sessions with the ActualCollection test engine will show you exactly what that pace feels like, so time pressure stops being a factor on the real day.
To pass the Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) exam you need 68%, and the official registration fee is USD 245. A retake is not discounted: a failed attempt means paying the full USD 245 again, so treat your first sitting as the expensive one. A sensible rule is to book your seat only after you are scoring comfortably above the passing mark on the ActualCollection practice tests, not just squeaking past it once.
Oracle recommends hands-on experience implementing Oracle HCM Cloud solutions. No mandatory prerequisite exam.
Eligibility rules do change from time to time, so confirm the current requirements before you register on the official exam page.
Yes. ActualCollection offers a free PDF demo of the Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) material so you can judge the question quality and format before spending anything. After purchase, your license includes 365 days of free updates, and if you want to keep receiving updates after that period, renewals are available at a 50% discount.
If you take the Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) exam within 60 days of your purchase and do not pass, ActualCollection backs you with a 100% money-back guarantee. The claim must match the exam your product covers: attempts taken within 3 days of purchase are not eligible (that is too little preparation time), and neither are downloaded-but-unused products, free materials, or expired orders. The candidate name must match the payer name, and you need to submit a scanned enrollment slip plus the official Score Report PDF within 2 days of the exam; claims are processed within 7 days. Prefer not to refund? You can swap instead and receive two other exam products of equal value for free while keeping the update service on your original purchase.
Delivery itself is instant: your files are downloadable right away and emailed to you within one minute of payment. If nothing arrives within 2 hours, contact customer service. There is no limit on how many computers you may install the software on.
The official Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) syllabus is organized into 7 domains. Key areas include Workforce Structures and Global HR Setup (18%), Security (12%), and Workflow, Approvals and Notifications (14%). The complete, up-to-date topic list appears in the exam topics section above; work through it line by line and flag anything you cannot yet explain in your own words.
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) Sample Questions:
人事担当者は、採用プロセスの一環として、アプリケーションに従業員の詳細を入力します。 [役割]タブで、人事担当者は、適切なデータ役割がプロビジョニング方法[自動]ですでに利用可能であることを確認します。従業員には、報酬スペシャリストの追加の役割を関連付ける必要があります。
ただし、同じページにある[役割の追加]ボタンをクリックすると、人事担当者は追加できる役割を取得できません。
この原因を特定します。
- A. 自動プロビジョニングチェックボックスがオンになっているデータロールに適切なロールマッピングルールが定義されていません。
- B. [リクエスト可能]チェックボックスがオンになっているデータロールに適切なロールマッピングルールが定義されていません。
- C. 自己要求可能チェックボックスがオンになっているデータロールに適切なロールマッピングルールが定義されていません。
- D. 人事担当者には、役割を追加するための適切な役割がありません。
Correct Answer: B 🗳️
ポジションを実装する必要があるのは、どの3つの顧客状況ですか? (3つ選択してください。)
- A. 公共部門、高等教育、ヘルスケアなど、組織構造が固定されている業界向け
- B. 後任者が通常同様の役割に雇用されている場合。
- C. 小売など、売上高の高い業界向け。
- D. 組織構造が非常に流動的なお客様向け。
Correct Answer: A,C,D 🗳️
アクションタイプは、アクションに関連付けられたビジネスプロセスのタイプを識別し、そのアクションを選択したときに何が起こるかを決定します。 Oracle Global Human Resources Cloudの実装の一環として、アクション・タイプはアクションに関連付けられています。
アクションのタイプに関して正しいのは次の2つです。 (2つ選択してください。)
- A. 追加のアクションタイプを作成できます。
- B. アクションタイプがシードされます。
- C. すべてのアクションタイプには、複数のアクションを含めることができます。
- D. 終了がアクションの場合、通常の終了はアクションタイプです。
- E. アクションタイプをユーザー定義のアクションに関連付けることはできません。
Correct Answer: B,C 🗳️
HRスペシャリストとして、従業員を雇用し、基本給情報を入力するのはあなたの責任です。等級と給与の基準を選択し、基本給を入力すると、比較情報が表示されるはずですが、表示されません。
情報が表示されない原因として考えられるものは何ですか?
- A. 等級と給与の基準は、異なる立法データグループに関連付けられています。
- B. 等級率と給与基準は、異なる立法データグループに関連付けられています。
- C. 等級レートと給与基準は、異なる頻度に関連付けられています。
- D. 等級レートは給与ベースにリンクされていません。
Correct Answer: B 🗳️
3つの正しいWorkforce Structure定義を選択します。 (3つ選択してください。)
- A. 部門
- B. 国
- C. 部門
- D. 地理
- E. 施設
- F. 場所
Correct Answer: A,C,F 🗳️






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